Herkese merhaba!
Bu sayıda, motivasyon konusuna odaklanıyoruz. İçsel motivasyonu artırmak için ipuçlarını, yöntemleri ve kaynakları konuşuyoruz. Hazırsanız, kağıdınızı, kaleminizi ve kahvenizi alın. Hemen başlayalım :)
Haftanın Önerisi
Bu hafta her gün 20 dakikanızı kişisel gelişim ve beceri geliştirme için ayırmaya ne dersiniz?. Belirli bir ilgi alanında veya uzmanlık alanında kendinizi geliştirmenize yardımcı olacak faaliyetlere en az 20 dakika ayırın. Bu süreyi, alanınızla ilgili kitap veya makale okumak, çevrimiçi kurs veya eğitimlere katılmak, yeni bir beceri üzerinde pratik yapmak veya fikrine güvendiğiniz birinden geri bildirim için fırsatlar aramak gibi faaliyetleri içerebilir. Günlük olarak kendinizi geliştirmek için fırsatlar arayarak içsel motivasyonunuzu harekete geçirip yaşamınızda daha büyük bir tatmin hissi yaşayabilirsiniz.
Maddelerle Haftanın Kitabı
Bu haftanın kitabı Daniel H. Pink'in kaleminden "Drive: Nasıl Motive Oluruz? Nasıl Motive Ederiz?" ve bu kitaptan kişisel hayatımız için almamız gereken en önemli dersler şöyle:
1. İçsel Motivasyonun Dinamikleri: İçsel motivasyonun insanların davranışlarını daha etkili bir şekilde yönlendirebilir. İçsel motivasyonu şekillendiren üç temel unsur vardır: özerklik, ustalık ve amaç.
2. Özerklik: Davranışlarımız üzerinde kontrolümüz olduğunu ve kendi seçimlerimizi yapacak özgürlük hissetmek, içsel motivasyonu artırır. Pink'e göre, insanların kendi işlerini yönetme yeteneği ve karar alma özgürlüğü, onların daha bağlı, yaratıcı ve üretken olmalarını sağlar.
3. Ustalık: Ustalık, kişinin bir görevde beceri geliştirdiği ve zorlukları aştığı zaman ortaya çıkar. Pink, insanların ustalık hissini deneyimledikleri zaman daha motive olduklarını ve daha yüksek performans gösterdiklerini belirtir. Bu nedenle, sürekli öğrenme ve beceri geliştirme fırsatları aramak motivasyon adına önemlidir.
3. Amaç: Amaç, insanların işlerini sadece maddi ödüller için değil, anlam ve değer yaratmak için yapmalarını sağlar. Pink'e göre, işlerini anlamlı bulan ve büyük bir amaca hizmet ettiğini hisseden kişiler, yaptıkları işe daha bağlı, mutlu ve verimli olma eğilimindedirler.
4. Eğitim Sistemi: Pink, eğitim sisteminin ve okulların öğrencilere içsel motivasyonlarını keşfetme ve geliştirme fırsatları sunması gerektiğini savunur. Öğrencilere daha fazla özerklik ve seçim özgürlüğü verilmesi, öğrenme sürecine katılımlarını artırabileceğini ve daha kalıcı bilgi ve beceriler edinmelerine yardımcı olabileceğini savunur. Ayrıca, öğrencilerin eğitim hedeflerini ve amaçlarını belirlemelerine ve bu amaçlar doğrultusunda çalışmalarına olanak tanınması gerektiğinin altını çizer.
Bunlar Da Hoşunuza Gidebilir:
Haftanın İlhamı
""İnsan kaynakları doğal kaynaklara benzer; genellikle derinlere gömülüdürler. Onları bulmak için aramaya gitmeniz gerekir; yüzeyde sadece durmazlar." Sir Ken Robinson
Kendini aramak, kim olduğunu ve yeteneklerini keşfetmek için kaynak ayırmayan bireylerin ileriye gitme şansı pek yoktur. Bireyin kendini keşfi bireyin çabasıyla orantılıdır.
Haftanın Önerilen Kaynakları
Podcast: En İyi Yatırım Kendine Yatırım
Bu içerikte komisyonlu link bulunmaktadır. #işbirliği #ortaklık